بشرى سارة لمدنيي الداخلية الكويتية: صرف مكافأة الأعمال الممتازة.. وآلية التظلم الرقمي "الذكية"
أصدر وزير الداخلية الكويتي، الشيخ فهد اليوسف، قرارًا تاريخيًا بصرف مكافأة الأعمال الممتازة للمستحقين من المدنيين العاملين في الوزارة، وذلك تقديرًا لجهودهم المبذولة في تعزيز كفاءة العمل وتحقيق أفضل النتائج. يأتي هذا القرار في إطار حرص الوزارة على تحفيز منتسبيها وتشجيعهم على بذل المزيد من العطاء لخدمة الوطن.
وزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف يصدر قراراً بصرف مكافأة الأعمال الممتازة للمستحقين من المدنيين بوزارة الداخلية .
- • لتشجيع منتسبي الوزارة على بذل المزيد من الجهد والعطاء في سبيل تعزيز كفاءة العمل وتحقيق أفضل النتائج .
- • يمكن لمن لم تشملهم المكافأة وتوافرت فيهم الشروط التظلم خلال 60 يومًا عبر المسح الإلكتروني للباركود .
أهداف القرار وأهميته
- تحفيز الموظفين: يهدف القرار إلى تحفيز منتسبي الوزارة على بذل المزيد من الجهد والعطاء، وتقدير جهودهم في خدمة الوطن.
- تعزيز كفاءة العمل: يسعى القرار إلى تعزيز كفاءة العمل في الوزارة وتحقيق أفضل النتائج، من خلال تشجيع الموظفين على الأداء المتميز.
- تقدير المتميزين: يأتي القرار تقديرًا للموظفين المتميزين الذين ساهموا في تحقيق أهداف الوزارة.
آلية التظلم الرقمي "الذكية"
- أتاحت وزارة الداخلية آلية تظلم رقمية "ذكية" لمن لم تشملهم المكافأة وتوافرت فيهم الشروط، وذلك خلال 60 يومًا من تاريخ صدور القرار.
- تعتمد الآلية على مسح إلكتروني للباركود، مما يسهل عملية التظلم ويضمن وصولها إلى الجهات المختصة في أسرع وقت.
- تتميز هذه الآلية بالشفافية والسرعة، وتضمن وصول التظلمات إلى الجهات المعنية بكفاءة وفعالية.
- تستخدم هذه الآلية تقنيات حديثة من الذكاء الاصطناعي لفحص التظلمات المقدمة وتقديم النتائج بشكل سريع للمستحقين.
تفاصيل المكافأة
- تشمل المكافأة المدنيين المستحقين في جميع قطاعات الوزارة.
- يتم تحديد قيمة المكافأة بناءً على تقييم أداء الموظف وإنجازاته خلال الفترة المحددة.
- يتم صرف المكافأة في أقرب وقت ممكن بعد صدور القرار.
ردود الفعل
- لقي القرار ترحيبًا واسعًا من قبل المدنيين العاملين في وزارة الداخلية، الذين عبروا عن تقديرهم لجهود الوزارة في تحفيزهم.
- أشاد العديد من المراقبين بالقرار، معتبرين أنه خطوة إيجابية نحو تعزيز كفاءة العمل في الوزارة.
معلومات إضافية
- يؤكد القرار حرص وزارة الداخلية على تقدير جهود منتسبيها وتوفير بيئة عمل محفزة لهم.
- تعتبر هذه المكافأة حافزًا للموظفين على تقديم أفضل ما لديهم في خدمة الوطن.