شروط تعيين أبناء الكويتيات فى الوظائف الحكومية والخاصة بعد سحب جناسي امهات الكويتين

أعرف شروط تعيين أبناء الكويتيات في الوظائف الحكومية والخاصة بعد سحب جنسية الأمهات

يواجه أبناء الكويتيات تحديات قانونية وإدارية متزايدة، خاصة بعد سحب جناسي أمهاتهم، مما يؤثر على فرصهم في التوظيف داخل القطاعات الحكومية والخاصة. ومع ذلك، وضعت الحكومة الكويتية بعض الشروط والإجراءات التي تتيح لهم إمكانية العمل وفق ضوابط محددة وبشأن وظائف أبناء الكويتيات، أوضح ديوان الخدمة المدنية بأن تعيين الأبناء غير الكويتيين من أم كويتية يتم بناءً على المرسوم رقم 17 لسنة 2017 والمتضمن بأنه يُشترط في من يُعيّن في إحدى الوظائف أن يكون كويتي الجنسية، فإن لم يوجد فتكون الأفضلية للأبناء غير الكويتيين من أم كويتية ثم لأبناء البلاد العربية.

التوظيف الحكومي لأبناء الكويتيات بعد سحب جنسية الأم

رغم فقدان الأم للجنسية الكويتية، يظل أبناء الكويتيات مؤهلين للعمل في بعض الوظائف الحكومية وفق ضوابط معينة، ومنها:

1. الإقامة الدائمة في الكويت: يجب أن يكون المتقدم مقيمًا في البلاد بشكل مستمر.
2. إثبات الأم الكويتية: تقديم ما يثبت أن الأم كويتية الأصل حتى لو تم سحب جنسيتها لاحقًا.
3. المؤهل العلمي المناسب: يشترط امتلاك شهادة دراسية تؤهل لشغل الوظيفة المطلوبة.
4. موافقة الجهات المختصة: يخضع التوظيف لموافقة ديوان الخدمة المدنية وجهات حكومية أخرى.
5. الأولوية بعد الكويتيين: يتم توظيف أبناء الكويتيات بعد استيفاء احتياجات المواطنين الكويتيين للوظائف.

فرص العمل في القطاع الخاص

تتيح قوانين العمل في الكويت لأبناء الكويتيات العمل في القطاع الخاص بشروط أكثر مرونة، مثل:

• عدم الحاجة للحصول على إقامة عمل كما هو الحال للأجانب.
• إمكانية التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية والاستفادة من المزايا الوظيفية.
• منحهم الأولوية في بعض القطاعات التي تحتاج إلى كوادر مؤهلة.

التحديات التي تواجه أبناء الكويتيات

على الرغم من وجود بعض التسهيلات، إلا أن هناك عقبات تواجه أبناء الكويتيات بعد سحب جنسية الأمهات، وأبرزها:

• فقدان بعض الامتيازات الحكومية مثل المنح الدراسية والدعم المالي.
• تعقيد إجراءات التوظيف بسبب عدم وضوح موقفهم القانوني.
• صعوبة الحصول على بعض الوظائف التي تتطلب الجنسية الكويتية بشكل أساسي.

مطالبات بإنصاف أبناء الكويتيات

يطالب العديد من الحقوقيين والنشطاء بإيجاد حلول قانونية دائمة لأبناء الكويتيات المتضررين من سحب جنسية الأمهات، بما يشمل منحهم حق التوظيف بشكل متساوٍ مع المواطنين، وضمان عدم تأثرهم بقرارات تتعلق بأوضاع أسرهم.

ختامًا

يظل ملف تعيين أبناء الكويتيات بعد سحب جناسي الأمهات قضية حساسة تحتاج إلى مراجعات قانونية لضمان حقوقهم في التوظيف والعيش الكريم، بما يحقق العدالة الاجتماعية ويحفظ الاستقرار الأسري في المجتمع الكويتي.